“家人们，高山果园现摘现发，咬一口脆甜多汁！”

　　7月22日，在玉屏侗族自治县田坪镇长岭村黄桃果园，贵州农业职业学院教师、驻村第一书记罗崇敏站在手机镜头前，手捧锦绣黄桃，向直播间观众热情推介。

罗崇敏在直播间介绍黄桃

　　屏幕那头，下单提示音叮咚作响，山地鲜果正顺着网线飞出大山。罗崇敏说，黄桃保鲜周期短、最佳销售窗口仅二十余天，为减少种植户经济损失，驻村工作队联合村“两委”抢抓销售窗口期，创新开启线上直播预售模式，为农户丰收保驾护航。

　　这场90分钟的直播，帮助村内11户黄桃种植户售出黄桃3000余斤。

　　从站在讲台上的高校教师，到为鲜果找出路的“带货主播”。对于罗崇敏来说，身份的转换只在一夕之间，而服务乡村的深度，却要用日复一日的脚步去丈量。

　　近年来，贵州农业职业学院围绕“服务乡村振兴、强化人才培养、推动产业融合”的发展战略，聚焦“人才下沉、科技下乡、产业服务”三大主线，积极主动组织和对接开展服务乡村振兴工作，根据教师专业情况、擅长领域及学院选派驻村第一书记、科技特派员和成立的九个农业特色优势产业服务专家团，针对性地开展产业服务指导，在村集体产业和企业发展方面，为村级集体经济发展出谋划策，对地方特色产业开展服务。

　　把组织建强，让群众有了“主心骨”

　　农村工作千头万绪，归根到底要靠基层党组织来统领。

　　玉屏自治县田坪镇马溪村的情况最为典型。过去，该村存在班子凝聚力不足、组织生活开展不够规范等短板，基层战斗堡垒作用发挥有待加强。

杨学江组织开展马溪村2026年第一季度驻村第一书记专题党课

　　驻村第一书记杨学江到岗后，先抓党建这个“牛鼻子”。他依托学院资源搭建校村联建共建平台，从严规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度，靶向补齐薄弱环节，还建立岗位职责清单，逐人明确分工。

　　经过一年多系统性整顿提升，2026年初，马溪村基层党组织建设水平实现大幅跃升，实现由后进薄弱向规范过硬的蝶变升级，为全村各项事业高质量发展筑牢基层战斗堡垒。

　　“以前村里开个会都凑不齐人，现在党员带头干，大家心气儿都足了。”村民说。

迟焕星邀请专家为水功村产业谋划项目

　　一个支部就是一座堡垒。

　　在荔波县玉屏街道水功村，驻村第一书记迟焕星面对的是班子力量薄弱、后备干部储备不足的困境。

　　他对照荔波县后备干部培养机制，筛选4名优秀人才到村跟岗试岗，手把手教方法、传经验，带领村干部赴10个先进村观摩学习，用脚步拓宽视野。一年多下来，水功村党组织战斗力显著增强，村级事务运行从“推着走”变成“抢着干”。

　　干部队伍建强了，迟焕星趁热打铁。他邀请学院农业专家团队深入田间把脉，牵头编制《水功村产业发展规划》，确立“油茶为主、多产协同”的发展格局。针对油茶低产、水稻病虫害等难题，多次对接县林业局、农业农村局争取技术支持，选派青年农民参加高素质培训，引入学院电商团队开展直播带货实操教学。

　　2026年4月，在迟焕星的牵线搭桥下，成功引进贵州四农人农业发展有限责任公司落地蔬菜示范种植。为支撑产业发展，他还向贵州农业职业学院争取资金完善配套设施。目前企业流转土地34亩，累计发放土地租金、务工工资及收购款5万余元，免费提供优质菜种，村民实现土地分红与务工双增收。

　　把产业找准，让土地上长出“新希望”

　　贵州农业职业学院最大的优势是“农”字招牌。

　　2021年5月，贵州农业职业学院以“双联双促”为抓手，正式与白果村建立结对帮扶关系。

　　帮扶以来，贵州农业职业学院立足白果村资源禀赋，在做优做强白茶传统产业，补齐加工、灌溉短板，技术赋能茶园提质增效的基础上，又引进发展羊肚菌特色食用菌产业，投入9.9万元帮扶资金建设大棚、冷库、烘干等配套设施，打造产学研示范基地，把冬闲土地转化为增收沃土，帮助白果村获评贵州省食用菌产业集体经济示范村试点。

崔琼调研产业发展情况

　　2025年5月，贵州农业职业学院教师崔琼接过帮扶接力棒，担任该村驻村第一书记。

　　“白果村已有白茶和食用菌产业基础，但规模小、链条短、效益低。”到村后，崔琼立即开展产业调研，与村“两委”反复研判，确立了“稳固白茶现有成效、主攻食用菌产业突破”的精准发展思路。

　　2025年，两大产业实现村集体经济收入20万余元，发放劳务费用5万余元。但崔琼看到了更大的瓶颈——周边食用菌种植户长期依赖外购菌种，成本高、品质不稳。

　　她决心啃下这块“硬骨头”，牵头推进菌种生产车间建设项目，带队赴石阡、成都考察学习，申请学院帮扶资金，反复论证技术方案。

　　崔琼说：“车间建设完成后，将为我村及周边村提供更加优质、品质更加稳定的菌种，解决了外购成本高这一痛点。也能为村民提供家门口就业的机会，增加村民的收入，改善生活质量。”

迷路村农户领取优质鸡苗

　　产业兴则乡村兴。

　　玉屏自治县田坪镇迷路村深处山林，生态养鸡基础好，但农户普遍缺乏疫病防控知识。

　　贵州农业职业学院畜牧水产系教师、驻村干部桂国弘，充分发挥自身畜牧专业优势，把鸡舍山林当作“田间课堂”，靶向破解村内林下养鸡产业发展瓶颈。

　　他还积极对接省生态家禽产业技术体系专家、学院技术团队下沉到村，围绕鸡舍建设、良种选择、科学饲喂、疫病防控等开展授课，现场一对一实操指导，面向监测户免费发放优质鸡苗、养殖指导手册。

　　不同的选择，有着同样的期望——让产业真正成为群众增收的源头活水。

　　在玉屏自治县田坪镇江口村，选择发展红薯产业并非简单“拍脑袋”的决定。

用无人机对红薯进行飞防作业

　　贵州农业职业学院农艺工程系教师杨澍雨驻村到岗后，充分发挥自身专业优势，查阅技术资料、对接行业专家，联合村“两委”多次实地调研研判、反复论证。结合村内劳动力现状和土地适配条件，最终确定推广省工稳产的淀粉型红薯，为发展村级特色产业找准突破口。

　　群众最担心的是“种出来卖给谁”。杨澍雨主动走出去跑市场，成功与贵州佳里佳农业发展有限公司签订保底价收购协议，构建起“农户规范种植、企业保价回收”的良性发展格局，彻底打消了村民顾虑。

　　目前，杨澍雨已成功申报学院帮扶资金9.9万元，助推红薯产业起步。今年，预计达产后可实现亩产3000公斤，首年利润约20000元，带动20户农户增收64000元以上，实现村集体分红零的突破。

　　把根扎深，让乡村既有“样子”更有“里子”

　　群众口袋要富，精神更要充盈。贵州农业职业学院选派的驻村干部们深知，乡村振兴不能只盯着产值和收入，还要把人心聚起来、把风气正起来。

　　移风易俗，让文明新风浸润农家院落。罗崇敏在长岭村推动移风易俗，最大的心得是：“不搞硬邦邦的说教，要让群众自己说、自己想”。她把群众会开成了“院坝聊天”，大家围坐一圈，红白事怎么办、礼金随多少、邻里纠纷怎么解，都摊开来聊。几次聊下来，村民自己觉出了攀比浪费的害处，修订村规民约便顺理成章。在杨学江驻村的马溪村，院坝会同样是常态，他主动当起“矛盾调解员”，坚持矛盾纠纷抓早抓小、源头化解，力争小事不出组、大事不出村。

组织村民参加村排活动

　　文化铸魂，让乡土记忆重焕时代光彩。水功村水族、布依族群众世代聚居，文化底蕴深厚。迟焕星敏锐地意识到，这是凝聚民心、提振精气神的最好抓手。他策划组织了第十届新米节和春节文体活动，带着村民参加“姑妈风采秀”“贵州村排”等县域品牌活动。在迷路村，桂国弘统筹组织大学生志愿者开展禁毒宣传、惠农政策讲解、红色研学等活动，还引入非遗蜡染体验，让村里的妇女和孩子亲手触摸传统文化。

乡村儿童游园会

　　志愿服务，让青春力量点亮乡村日常。杨澍雨在江口村依托学院“乡韵绘新·青耘服务”三下乡实践团队，组织大学生志愿者开展全方位服务，推动完善村级档案资料，整治人居环境让村寨更清爽，科普现代化种植技术让农户长见识，辅导留守儿童课业让家长少操心。崔琼在白果村组织了一支大学生“三下乡”社会实践队深入村组清洗饮用水井、普及安全反诈知识，将服务送到群众家门口。