安顺学院2026届毕业生就业工作总结会暨2027届毕业生就业工作启动部署会会场

　　为全面总结2026届毕业生就业工作成效与经验，科学研判2027届毕业生就业新形势新挑战，扎实推进2027届毕业生高质量充分就业，10月15日下午，安顺学院在安道楼五楼第一会议室召开2026届毕业生就业工作总结会暨2027届毕业生就业工作启动部署会。安顺学院校长曾丽，党委副书记李琳，副校长张来，党委常委、副校长杜志明，党委常委、副校长石恪，党委常委、纪委书记、监察专员肖禹春出席会议。安顺学院就业工作领导小组各成员单位负责人，各二级学院党委书记、院长、就业专干及招就处全体人员参加会议。会议由张来主持。

　　会上，招就处负责人传达学习了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》等文件精神，结合学校实际提出贯彻落实举措，并全面汇报了2026届毕业生就业工作开展情况。美术与设计学院、数理学院党委书记及农学院、电子与信息工程学院就业专干分别作典型经验交流发言。

　　张来深入分析了安顺学院2027届毕业生就业形势，并围绕五项重点任务作出具体安排：一是实施岗位供给扩容工程，多渠道扩大有效岗位；二是兜牢困难群体底线，提升帮扶工作实效；三是深化供需适配改革，从源头上提升就业竞争力；四是构建四年递进式生涯教育体系，把指导服务做在日常；五是规范就业数据管理，守牢安全稳定底线。

　　与会校领导结合分管工作，就加强毕业生思想引领与正确就业观塑造，深化人才培养与就业工作联动，推进就业指导服务提质增效、走深走实等方面提出工作要求。

　　曾丽在讲话中充分肯定了2026届毕业生就业工作取得的阶段性成效。她指出，抓好2027届毕业生就业工作，是学校必须扛牢的政治责任、扎实办好的民生实事，也是检验办学质量的重要考题。

　　曾丽就做好2027届就业工作提出四点要求：一要聚焦重点环节精准发力。创新工作方式，拿出务实举措，推动访企拓岗由“重数量”向“重质量、重转化”转变，不断拓宽升学深造、基层就业项目等多元化就业渠道。二要强化全程就业育人。将生涯规划教育前置并贯穿人才培养全周期，持续提升就业指导服务精准化水平，加强毕业生就业价值引领，树立理性就业观念。三要压实工作责任，推动全员联动。落实校领导包联机制，压实二级学院主体责任，强化职能部门协同配合，推动全体教师履行就业育人职责，构建全员参与就业工作格局。四要严明工作纪律，持续改进工作作风。严守就业数据真实性红线，坚决杜绝形式主义，强化督导考核与问责问效。她号召全校干部职工凝心聚力、攻坚克难，以高度的责任感和使命感，全力推动2027届毕业生实现更加充分更高质量就业。

　　此次会议的召开，标志着安顺学院2027届毕业生就业工作全面启动。学校将以此次会议为新起点，锚定目标、挂图作战，以更扎实的举措、更优质的服务护航毕业生顺利就业。