“我已顺利通过1年的顶岗实习，并且晋升为工艺组组长，每月的工资在5000元左右，企业还为我们提供了很多进修机会。”贵州开阳县职业技术学校电子专业的毕业生冉光华讲述着自己的工作近况，引来学弟、学妹们的阵阵赞叹。

　　记者日前在开阳县采访时，巧遇一家东部上市国企在当地职业学校举行“冠名班”挂牌仪式，两名已成为企业“顶梁柱”的优秀毕业生进行了宣讲。冉光华就是其中一名。

　　16岁的冉光华，仍略显青涩。他告诉记者，自己家境较为贫寒，父母都在开阳县宅吉乡保星村冉家寨务农，一年赚得1万多元“辛苦钱”，大半都给大姐交了大学学费。

　　初三毕业时，一些同学外出打工，他却决定入读中职学校。一方面，不读高中能减轻家里负担，同时他相信，只要拥有一技之长，就能够自食其力，同样可以成长成材。“并不只有‘考高中、上大学’这条路能走通。”

　　2012年，他和60多名同学一起来到天马股份有限公司在厦门的一家下属企业顶岗实习。因兼具较强的理论知识和动手能力，他很快脱颖而出，踏入管理岗位。其他同学也大都留下入职。

　　“从没想过，一毕业就能拿这么高的工资，两个月就能赚回父母一年的付出。”冉光华说。与那些初中毕业便外出打工的同学相比，他的收入、工作环境和发展前景都更好，他希望自己的“现身说法”，能让学弟、学妹们充满信心，练好“基本功”。

　　近年来，随着各地企业对劳动力素质要求的提高，职业学校毕业生渐渐成为“香饽饽”，就业率和平均收入都逐步提高。开阳县职业技术学校校长黄立影说，学校目前的就业率达95％以上，平均月薪超过2500元，数控等专业学生，工作1年月薪就能拿到四五千元。

　　职业教育成为名副其实的农村家庭脱贫致富“直通车”。为此，贵州省各级政府不断加大对职业教育的支持力度。今年还压缩5％各级党政机关行政经费，用于实施“9＋3”计划，巩固提高9年义务教育和实行3年免费中等职业教育。职业教育开始受到贵州农村学生的“热捧”。

　　职业教育的大发展，也为东部沿海企业带来“新动力”。天马股份有限公司人力资源部总监唐中华说，通过校企合作、订单培养，企业降低了用人盲目性，“用工荒”得到缓解。同时，正规职教培养的学生，上手快、后劲大，优化了企业人力资源结构，有利于可持续发展。

　　“因此，我们不断加深校企合作。”唐中华说，公司将为开阳县职业技术学校“冠名”班的贫困生提供助学金，合格毕业生将直接进入公司实习就业。

　　职业教育还为地方经济发展提供“技术支撑”。据介绍，开阳职业技术学校每年为县里最大的企业——开磷集团输送上百名毕业生，还将根据地方特色产业，开设茶业、涉农等专业。

　　“看到学长、学姐的发展，看到企业的重视，我很看好未来的就业。只要认真学习，一定有用武之地。”开阳职业技术学校2013年（春招）电子电工专业学生方美平说。